某某有限公司始建于1998年。于2007年4月改为股份制企业,现有员工300余人,其中工程,技术人员20名,管理人员10名生产设备180台,全自动设备14台,配有三条轴承生产流水线,年生产轴承200多万套,公司总资产1600万元,其中固定资产600万元,占地积20000平方米,建筑面积为8600平方米。

现有员工300余人,其中工程,技术人员20名,管理人员10名生产设备180台,全自动设备14台,配有三条轴承生产流水线,年生产轴承200多万套。

本厂宗旨:质量第一、信誉第一、用户至上。完善的售前售后服务是我们永远的承诺。

我厂全体员工竭诚欢迎全国各地朋友光临惠顾,共同合作,共谋发展。

本厂宗旨:质量第一、信誉第一、用户至上。完善的售前售后服务是我们永远的承诺。

1、公司的愿景

创国际品牌,铸百年企业

这是本公司的发展目标,也是推动促进川夏紫蝶服饰永续发展的原动力。作为中国服装的龙头企业,创建中国的世界品牌既是企业的终极目标,更是时代赋予的历史使命;成就百年企业同样承载了企业对员工的终极使命。

2. 企业文化的特征

本公司企业文化的主要特征是和合,注重实现公司股东价值(治理和道德价值)、员工权益、环境、社会公益事业、供应链伙伴关系、消费者权益这六大体系的价值最大化。经营风格既有鞭长莫及、力不能及“两不做”的稳健风格,又有敢为人先的开拓之举,在人才与事业,物质与精神层面达到双赢。

扬名应扬企业名,计利当计长远利。一个优秀的企业是一个具有高度荣誉感的企业。他要求人人为同一个目标而努力,向同一个方向而奋进,用个体的力量散发一点光,贡献一点热,聚水成海,这样的企业才能充满力量。从个人利益上升到集体利益,再从集体的力量中印证自己的力量,这样的个体才是成熟的个体。

3. 企业精神

奉献、进取、宽仁、合作

不计较个人得失的奉献精神及永不满足的进取精神是本公司最重要的精神内核,也是企业赖以成长的宝贵财富,代表了企业的张力。宽仁与合作则代表川夏紫蝶服饰文化的内省精神。宽仁源于仁道,仁道讲求仁爱、宽容。本公司对员工采取的是“共济”之道,为员工创造、造就一个平台型、亲和型、平权型企业。川夏紫蝶服饰没有打工仔、外来妹的称谓,员工之间、上下游之间惟有以合作共赢精神同舟共济,才能抵达彼岸。

深圳市荣富天成实业有限公司
杜乐
经营模式 :
生产厂家
所在地区 :
广东省 深圳市 宝安区 汇龙达大厦11层

联系人:王先生

电话:0577-6668XXX

传真:0577-8888XXX

邮编:450000

E-mail:alissxx@1688.com

地址:中国XX省XX市XX区XX大楼88XX街道5号

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